拓展训练课程按照企业需求分类

编辑:团建优品 日期:2023-06-12 人气:37

   按照企业需求不同,拓展训练课程可分为团队熔炼拓展训练、团队制胜训练、挑战与压力拓展训练、高效沟通拓展训练、企业文化认同拓展训练、精诚合作拓展训练、精英领导力训练课程等。

  

  1、团队熔炼拓展训练

  

  通过在野外模拟环境中各种新鲜而巧妙的项目,帮助企业员工释放生活工作压力,调节心理平衡;学会更好地与他人进行沟通与协调,优化人际环境;完善人格,培养毅力、勇气、责任心、荣誉感以及积极的价值观;增进学员深刻地理解团队的力量,培养团队成员强烈的荣誉感与归属感;掌握组建团队、激励团队的组织与方法,使其回到工作岗位能快速有效地组建起高绩效的组织团队,创造良好业绩。

  

  2、团队制胜训练

  

  越来越多的企业已经认识到企业的强大不能单凭个体的强大,而是要依靠团队的强大。团队制胜训练使我们不光能看到像冰山浮出海面的显而易见的部分,同时能更深地触摸到冰山隐藏在海面下的巨大的部分,从而更深地发现我们自己没有发现的问题,引发参加者深刻认识自己的潜能和处理团队中复杂的问题。

  

  3、挑战与压力拓展训练

  

  挑战自我极限,通过在特定的条件下进行各种活动,感受自我超强能力,更好地认知生命,珍惜美好生活。通过体验,使学员充分认识到自身的潜能,培养良好的心理素质和坚强的意志品质。团队挑战与压力拓展训练,可以加强对挑战团体极限时,集体协作和意志品质感染的深刻体会。

  

  4、高效沟通拓展训练

  

  对于企业来说,有效沟通非常重要,交流不畅与沟通困难是非常有害的。如何进行有效的沟通成为如何成功管理团队中的一个现实而又紧迫的问题。拓展训练通过新奇的项目,让所有参与者体验沟通不畅带来的网难,增强沟通意识,不断寻找有效沟通的办法。同时,体会沟通过程中可能出现的误解、错误,增强实际工作中理解、包容他人的心态。

  

  5、企业文化认同拓展训练

  

  企业文化是企业的灵魂,如何让企业精神深入全体员工的心灵深处,以便大家齐心协力,最大限度地降低企业内耗。企业文化拓展训练以全新的训练方式、触及心灵的训练手法,加深员工对企业文化的理解,增加员工对企业的归属感;培养团队合作精神,培养主动沟通、主动配合的工作方式。

  

  6、精诚合作拓展训练

  

  精诚合作拓展训练又称客户忠诚度提升拓展训练。同客户一起去体验困难、挑战、压力、恐惧。在这样的拓展活动中,让企业员工和客户走得更近,增进相互了解和理解,让大家超越平常业务关系。


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