【雏鹰特训营】新入职员工快速成长行动计划

需求分析:新员工入职后,如何在最短的时间内发现其能力和性格特点?如何促进其加速了解公司、团队和同事?如何有效地激活其主观能动性和积极性?同时,如何破除传统新员工内训课程可能带来的走流程走形式、课程内容和形式千篇一律、员工疲劳无感等困扰,值得每一个HR用心思考!新员工的培训需要的是一锤定音,做到让员工一见倾心、印象深刻,真正做到“了解、融入
  • 类型:军事训练
  • 天数:一天 两天

需求分析:

新员工入职后,如何在最短的时间内发现其能力和性格特点?如何促进其加速了解公司、团队和同事?如何有效地激活其主观能动性和积极性?同时,如何破除传统新员工内训课程可能带来的走流程走形式、课程内容和形式千篇一律、员工疲劳无感等困扰,值得每一个HR用心思考!

新员工的培训需要的是一锤定音,做到让员工一见倾心、印象深刻,真正做到“了解、融入、关心和热爱”!借助体验式学习和互动参与方式,从心智模式和行为习惯层面对新员工进行影响和改变,推动新员工的快速成长!

亚马逊洞察:

解决方案:

培训对象:新入职员工

培训课时:1天/2天

适合人数:40—100人

培训地点:亚马逊特训基地

授课形式:集中讲授+军事训练+项目体验+情景模拟+引导反思

课程内容:

1、 岗位角色认知定位及角色转变;

2、 职业忠诚度及抗压能力强化;

3、 职场沟通与表达;

4、 团队协作与融入;

5、 目标导向与超强执行力打造;

课程收益:

1、使新员工以最快的速度打破陌生感,建立归属感,融入团队;

2、 让新员工迅速进入工作角色,并建立良好的同事关系;

3、让新员工更好了解和融入企业文化,提高工作绩效;

4、从思维模式层面,推动新员工做好了胜任工作的准备;


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