【潜龙特训营】塑造高绩效管理团队

需求分析:学了很多管理技能为什么不见效?为什么团队的业绩老是起伏或者难突破?为什么领导者个人或者整个团队总是达不到公司的要求?众多的困惑一直围绕着团队直接领导者和管理者!遇到这种状况,有时候你会怪罪是受外部环境影响,有时候你会抱怨团队不够成熟不够有执行力。拥有一个能达到任务指标的高绩效团队是每个管理者梦寐以求的事。那么,塑造高绩效团队的
  • 类型:军事训练
  • 天数:一天 两天

需求分析:

学了很多管理技能为什么不见效?为什么团队的业绩老是起伏或者难突破?为什么领导者个人或者整个团队总是达不到公司的要求?众多的困惑一直围绕着团队直接领导者和管理者!

遇到这种状况,有时候你会怪罪是受外部环境影响,有时候你会抱怨团队不够成熟不够有执行力。拥有一个能达到任务指标的高绩效团队是每个管理者梦寐以求的事。

那么,塑造高绩效团队的关键是什么?

亚马逊洞察:


解决方案:

培训对象:事业部总监、部门的主管、拉长、班组长、作业长、领班等;

培训课时:2天1晚

适合人数:40—100人

培训地点:亚马逊特训基地

授课形式:集中讲授+项目体验+ 情景模拟+引导反思

课程内容:

课程收益:

1、理解团队和群体的不同,明确团队共同目标,并强化目标达成共性;

2、促进学员的资源利用和问题解决策划能力;

3、提升的目管理人员的目标管理、信任沟通、组织协调和团队管理能力;

4、提升主管的绩效达成重要性;


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